Metodología de Capacitación y Formación Continua Imprimir E-mail

 

Nuestros programas de capacitación -vigentes y futuros- están en directa relación con entender y comprender a la capacitación como un proceso significativo de Aprendizaje Informal, presentando distintos estadios (o niveles) de Certificación a los participantes:

 

Escalas de calificación

  • APROBADO CON DISTINCIÓN, que corresponde a los participantes que Aprueban logrando el cumplimiento del 100% del estándar de aprendizaje declarado en el programa. En otras palabras este nivel implica haber realizado todo al máximo nivel de cumplimiento posible dentro del estándar declarado (criterios de evaluación)
  • APROBADO, que clasifica a aquellos participantes que habiendo cumplido satisfactoriamente con el estándar mínimo requerido o más de aprobación, no alcanzan el cumplimiento del 100%.
  • PARTICIPACIÓN, que da cuenta de aquellos participantes que no cumplen con el estándar de aprobación mínimo requerido, es decir a los que reprueban, pero que dada las exigencias propias de la reglamentación vigente sobre capacitación y el pago de ésta, no aplica la expresión Reprobado.

De esta manera, esta innovación resulta interesante para aquel participante que se esfuerza, participa y logra el 100% del estándar de formación (cumplimiento de los criterios de evaluación del Aprendizaje), apruebe con un reconocimiento a su Distinción. En efecto, no solo resulta un incentivo al participante sino también un mapa para el mandante, sobre quien se destaca y con ello avizorar posibles agentes de recambio en los distinguidos, que le permita mayor productividad o simplemente un cargo de mayor responsabilidad y confianza sobre procesos o áreas de la empresa.

 

 

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Última actualización el Martes, 04 de Agosto de 2015 15:19
 
 

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